青海金座集团是一家集房地产开发、商业运营管理、物流管理、物业管理、建材生产、家居建材经营、贸易投资等多元化为一体的大型综合性民营企业集团，始创于2000年3月，下辖36个分子公司，现有员工6900名。自成立以来，该集团始终坚持以“市场为导向、开发为重点、经营为龙头、质量为根本”的发展理念和经营方针，打造了一批诸如金座·晟锦、金座·呈璟、金座·威尼谷、唐道·637城市综合体、金座·甘肃天水世茂生态城等房地产建筑和商业群体，为地方的经济发展注入了生机和活力。集团公司连续多年被青海省建设厅评为房地产开发先进企业和优秀企业，荣获青海省“精神文明建设先进企业”、“青年文明号”、“文明诚信企业”等称号，被授予“信用等级AAAA企业”、“最佳信贷诚信企业”等殊荣。2019年10月1日，屹立在青海彩车上的唐道·637高楼模型，参加了庆祝祖国70华诞天安门广场花车游行，展现了青海现代化的城市景象；2020年4月，该集团鼎力打造的唐道·637项目荣获第九届（2019-2020年度）“广厦奖”第一批获奖项目。
下面，让我们跟随几组镜头来深入了解一下该集团的经营之道和发展之路。
镜头之一：注重党建引领，发挥党建作用
历经多年的建设与发展，青海金座集团深刻体会到，企业发展离不开党组织的坚强领导，党建引领是企业实现可持续发展的关键，是实现基业长青的根本。2012年12月，青海金座集团成立了党总支，经过一年多的快速发展，2014年7月成立了集团党委。现集团党委下辖集团机关党支部、西宁金座物业有限公司党支部、青海金座商品混凝土有限公司党支部、西宁大唐道物业有限公司党支部4个党支部，党员78人。近年来，该集团党委坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，真正把党建工作融入企业生产经营、管理教育和日常工作之中，实现了党建工作与企业发展的共建共赢。坚持完善企业党建长效机制，强化党建工作目标考核，以党建软实力助推公司经济发展硬增长。注重典型引导，发挥模范作用，积极开展“两学一做”、“学时代楷模，当企业先锋”等活动，增强广大党员的责任感、使命感，进而激发和带动广大员工的工作干劲与工作热情。最近几年，集团党建工作在地方各级党组织的指导帮带下，取得了一些实实在在的成效，得到社会各界的赞扬与肯定，先后迎来国家、省市区等上级部门及省内外“两新”组织人士观摩指导达100多次，人数达1100余人。
镜头之二：加强安全管理，夯实安全根基
企业要发展，安全是保障。为确保集团公司安管、消防、综合治理等各项工作的顺利进行，该集团成立了以工会主席罗京宁为组长的综治安全领导小组，全面负责公司建工制造、生产生活、商业运营等过程中的安全防范工作。每年年初，集团公司与各分子公司签订《安全目标责任书》，逐级建立安全工作责任制，层层分解目标，细化落实责任。按照“谁主管、谁负责，谁安排，谁负责，谁带班、谁负责”的原则，将安全工作落实到每个环节、每个岗位、每个人头，确保时时有人管，处处有人抓，事事有人担。深入生产一线，加强安全检查指导，及时纠治安全隐患，将事故苗头扼杀在萌芽状态。结合形势发展，健全完善安全机制，制定各类应急预案，按照《安全生产和消防工作三级联动制度实施方案》，每逢重大节日、重要时机，积极开展安全培训和消防演练，增强广大员工安全意识，提高应急反应和自救互救能力，打造了安全的工作与生产环境。
镜头之三：深植企业文化，丰富企业内涵
文化是企业的灵魂，是企业的精神支柱。近些年来，随着企业的不断发展壮大，青海金座集团建立健全了一系列符合企业特点、切合自身实际的规章制度和管理体系，为企业健康稳步发展起到了保驾护航的作用。在此基础上，集团公司积极制作宣传画册，大力推介企业管理和经营理念，宣扬企业发展目标和宗旨，增强广大员工的自豪感，提高社会的知名度。为提高员工身体素质，培养员工团队精神，激励员工团结拼搏、奋发有为，助推公司快速发展，2019年、2020年，该集团连续两年举办了千人参加的大型长跑活动。通过活动的开展，进一步展示了金座人良好的精神风貌，形成了强身健体、阳光运动的企业文化氛围。在加强制度文化与精神文化建设的同时，集团公司还十分注重物质文化建设，建立设置员工健身房和员工食堂，对员工实行免费健身和免费午餐，既创造了舒适惬意、凝心聚力的人文环境，又为广大员工带去了福利、提供了工作和生活上的便利，从而，进一步增强了广大员工的认同感和归属感。
镜头之四：实施人才兴企，致力人才引培
千秋基业，人才为本，人才是发展的第一资源，人才兴则企业兴。近些年来，外地房地产企业近似疯狂地涌入青海、涌入西宁，房地产开发市场变得异常的紧张与复杂。面对这突如其来的严峻形势，青海金座集团沉着冷静、积极应对，迎难而上、强根固本，大力推进人才兴企战略，为公司转型发展提供坚强的人才保障和智力支撑。一是正规招聘程序、严格审核把关。在招聘职员时，做到用人唯贤，重视能力，不拘一格降人才，切实将那些学历高、能力强、业务精、年轻有为、年富力强的人才引进公司，从源头上把好选人用人关。以集团公司本部员工为例，截至2020年7月，本科及以上学历员工95人，占比17.24%；大、中专学历员工289人，占比52.45%。二是内请外送、内外结合，加强对员工的培育力度。一方面，通过公司内部岗前培训、岗位锻炼来提高员工的综合能力素质；另一方面，将一大批员工送到其他优秀的房地产企业学习训练，借以开阔眼界，更新观念，学人之长，补己之短。
镜头之五：永怀回馈之心，勇担社会责任
青海金座集团在抓好企业建设与发展的同时，积极参与和支持社会公益事业，用实际行动回馈和感恩社会。为了减轻当地政府的压力和负担，维护社会稳定，集团及所属企业每年专门安排用人指标，重点解决困难、破产企业下岗人员再就业，以及季节性农民工就业问题。如今，集团及所属企业员工的人均月收入已超过3500元，95%以上的员工办理了养老、医疗及失业保险。与此同时，积极主动缴纳企业所得税，至今已累计上缴税金10亿多元。此外，心系教育、医疗、扶贫等慈善事业，积极开展捐款捐物等活动。截至目前，该集团及所属企业用于救灾赈灾、扶贫帮困、助学捐赠等慈善捐助的各项善款已累计超过2亿元。特别是在今年年初，湖北武汉爆发新冠肺炎疫情之际，青海金座集团积极履行社会责任，第一时间捐赠2000万元资金，定向用于抗击疫情，此举被青海省相关部门表彰为“在新冠肺炎疫情防控工作中表现突出的非公经济组织”。
回顾青海金座集团二十年的发展历程，既布满荆棘与坎坷，又充满心血与汗水。二十载峥嵘之路，离不开初创者的筚路蓝缕，离不开每一位金座人的奋力拼搏，更离不开社会各界的鼎力支持与倾心相助。
新形势下，机遇与风险同在，发展与挑战共存。“大浪淘沙勇者胜，厚德造物智者赢”。正如集团公司董事长洪金界所言：“青海金座集团将秉承宗旨初心，牢记企业责任，抓住机遇、迎接挑战，奋发有为、开拓创新，以争做一流房地产企业为发展愿景，以做大做强为发展目标，提高项目品质，拓展发展空间，壮大核心产业，努力将集团公司打造成为备受瞩目且极具前瞻性、发展力、影响力的标杆企业，为推动城市现代文明进程做出新的、更大的贡献。”
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